SPÉCIALISTE DES RELATIONS DE TRAVAIL (NORD-OUEST DE L'ONTARIO) ET RESPONSABLE DE LA FORMATION
Le Syndicat canadien des employées et employés professionnels et de bureau de l'Ontario (SEPB-Ontario) est à la recherche d’un(e) spécialiste des relations de travail permanent à temps plein. Le SEPB-Ontario est un syndicat à base populaire qui compte plusieurs lieux de travail à la grandeur de la province et qui cherche à embaucher un(e) spécialiste des relations de travail. Ce dernier(dernière) travaille avec le(la) principal(e) personne-ressource des sections locales qui lui sont assignées pour assurer le service dans les lieux de travail des membres. Les candidat(e)s doivent avoir une expérience avérée et une connaissance approfondie des syndicats et des relations de travail afin d'aider et de renforcer les capacités du syndicat en négociant des conventions collectives solides et en représentant les membres sur leur lieu de travail.
EXIGENCES :
Le(la) candidat(e) retenu(e) doit être en mesure d'exercer les fonctions suivantes et d'autres fonctions connexes :
- Services aux membres : le(la) spécialiste des relations de travail est une personne-ressource et un(e) conseiller(conseillère) pour les membres qui rencontrent des difficultés liées au travail. À cet égard, le(la) spécialiste des relations de travail doit a) fournir une assistance et des conseils précis en matière de griefs et de mesures disciplinaires; b) conseiller les membres sur leurs droits et obligations en vertu des lois et règlements pertinents, de leur convention collective, des statuts du SEPB-Ontario et des règlements de la section locale.
- Griefs, représentation, arbitrages et autres questions juridiques : le(la) spécialiste des relations de travail conseille et représente les membres. Il(elle) enquête, prépare, présente et représente les membres lors de griefs avec l'aide des délégué(e)s syndicaux(syndicales) et des membres du Comité exécutif. Il(elle) aide en cas d'arbitrage, de procédures de la Commission des relations de travail (ou équivalent) et il(elle) prend des décisions sur le bien-fondé et le dépôt des griefs ou résout les problèmes liés au lieu de travail/aux politiques sous d'autres formes.
- Négociations contractuelles : le(la) spécialiste des relations de travail, en collaboration avec la section locale, est le(la) porte-parole principal(e) des équipes de négociation sous-locales et dirige toutes les tâches liées aux négociations contractuelles, notamment la recherche, la rédaction des revendications contractuelles, la négociation, l'organisation du processus de négociation, la conciliation, la médiation et la préparation des moyens d’action.
- Ressource pour le Comité exécutif de la section locale : le(la) spécialiste des relations de travail fait fonction de personne-ressource et de conseiller(conseillère) pour le Comité exécutif de la section locale et l'aide dans l'exercice de ses fonctions. Le(la) spécialiste des relations de travail fournit un soutien et un mentorat aux dirigeant(e)s des sections locales et aux délégué(e)s syndicaux(syndicales). Sauf avis contraire, il(elle) assiste aux réunions mensuelles du Comité exécutif et fait rapport à la réunion, selon ce que le Comité exécutif juge approprié. Sur demande, le(la) spécialiste des relations de travail assiste aux réunions des membres et des membres sous-locaux, ainsi qu'aux réunions des comités de la section locale. Il(elle) contribue à l’organisation des assemblées générales des membres, des réunions des délégué(e)s syndicaux(syndicales), des réunions conjointes patronales-syndicales et il(elle) organise les visites sur place des unités des sections locales.
- Liaison externe : le(la) spécialiste des relations de travail, en collaboration avec la section locale, assure la liaison entre la section locale et les employeurs de la section locale et d'autres groupes affiliés, notamment les syndicats, les organisations politiques, les associations, les syndicats étudiants, etc.
- Administration et formation : le(la) spécialiste des relations de travail aide le(la) président(e) de la section locale et les autres dirigeant(e)s à assurer le bon fonctionnement du bureau de la section locale dans tous les domaines administratifs. Il(elle) organise des ateliers, des présentations et des formations selon les besoins.
- Formation : le(la) spécialiste des relations de travail (nord-ouest de l'Ontario) sera le(la) responsable de la formation, chargé(e) de réviser le matériel pédagogique adapté à la formation en ligne, ainsi que le matériel nécessaire à la formation en personne des membres du SEPB. Il(elle) dispensera et/ou coordonnera la formation en ligne et en personne.
- Il est entendu que l'importance accordée aux tâches décrites dans cette offre d’emploi peut varier de temps à autre en fonction des besoins des sections locales. La définition des priorités se fera en consultation avec le directeur du SEPB-Ontario.
- Ce poste exige que l'employé(e) se déplace dans différentes régions de la province et travaille le soir et parfois la fin de semaine, selon les besoins.
QUALIFICATIONS
Études postsecondaires dans un domaine pertinent et au moins deux ans d'expérience professionnelle directement liée ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience professionnelle directement liée aux relations de travail.
- Une expérience auprès de syndicats et d'organisations de justice sociale est requise.
- Expérience directe dans le domaine des griefs, des négociations collectives et d'autres tâches liées aux relations de travail, y compris la discipline et la représentation des membres.
- Expérience dans la prestation d'une formation efficace aux membres du syndicat.
- Capacité à établir efficacement des priorités et à respecter les délais tout en travaillant dans un milieu de travail soumis à une forte pression, comme le démontre l'expérience acquise dans le cadre de missions à responsabilités croissantes.
- D'excellentes compétences en gestion des relations, notamment en matière d'écoute, de défense des intérêts, de négociation, de conseil, de résolution des conflits et d'assertivité adaptée à la situation, sont requises.
- Une compréhension des négociations collectives, de la dynamique du lieu de travail et de la valeur des services publics est requise.
- Connaissance et compréhension de la législation pertinente, par exemple la Loi sur les relations de travail, la Loi sur la santé et la sécurité au travail, le Code des droits de la personne de l'Ontario, la Loi sur l'équité salariale, la Loi sur les normes d'emploi, etc.
- Grand sens de l'initiative, tact, bon jugement et capacité à travailler en collaboration et dans le respect avec les autres et à bien gérer le stress.
- Connaissance avérée d'un cadre de lutte contre le racisme et l’oppression et capacité à garantir que les communications et la sensibilisation des membres tiennent compte des multiples besoins de ces derniers(dernières).
- Capacités organisationnelles avérées, esprit d'initiative, grande précision et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Compétences en communication orale et écrite supérieures à la moyenne.
- Excellentes compétences dans l'utilisation de Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et Excel.
- La capacité de travailler en anglais et en français est un atout.
Le SEPB-Ontario est un collectif diversifié et progressiste de sections locales qui protège les droits de ses membres et leur donne les moyens de s'unir pour améliorer leurs lieux de travail et leurs communautés.
Date d’entrée en fonction : immédiatement
Salaire : le salaire et les conditions d'emploi sont conformes à la convention collective conclue entre le SEPB-Ontario et l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale, section locale 1922, district 78. Il s'agit d'un poste entièrement à distance, avec quelques présences obligatoires pour des formations et d'autres événements.
Les candidat(e)s qualifié(e)s doivent envoyer leur CV par courriel au plus tard le 25 mars 2026 à l'adresse [email protected].
Nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un entretien.
La diversité est une valeur fondamentale chez le SEPB-Ontario et dans nos sections locales. Nous sommes passionné(e)s par la création et le maintien de milieux de travail et d'apprentissage inclusifs et équitables pour l'ensemble de notre personnel, de nos membres et de nos candidat(e)s. Nous croyons que chaque membre enrichit notre diversité en nous exposant à un large éventail de façons de comprendre et d'interagir avec le monde, d'identifier les défis et de découvrir, concevoir et mettre en œuvre des solutions.
